Les bénéfices de ma démarche

La dynamique des relations : un impact majeur

Plus l'effectif d'une structure est réduit, plus son fonctionnement est conditionné par les comportements de ceux qui la composent. Selon le principe systémique des relations, toute modification de comportement influence l'ensemble du système. Cela génère, au niveau d'une PME/TPE, des conséquences positives directement vérifiables. 

Les bénéfices de l'approche humaniste pragmatique d'Archétypos sont multiples :

À TRÈS COURT TERME

  • qualité de l'ambiance de travail et donc plus grande motivation et efficacité des collaborateurs
  • optimisation de l'organisation du travail
  • amélioration de la qualité de vos recrutements
  • une meilleure connaissance du profil comportemental de vos collaborateurs et de leur mode de fonctionnement, vous permet de procéder à des ajustements à la fois dans l'organisation de vos équipes (fonctionnement plus coopératif et donc plus efficace) et dans l'affectation des missions individuelles (grâce à une meilleure adéquation entre talents et compétences individuelles). 

Ces ajustements impactent la qualité de transmission d'informations, la reconnaissance des qualités individuelles de vos collaborateurs, le renforcement de la cohésion, moteur de la performance individuelle et collective.

À PLUS LONG TERME

  • limitation du turnover 
  • adhésion à des valeurs partagées 
  • clarté des orientations (stratégie porteuse de sens, partage des ambitions)