Notre idée de la formation

Nous concevons la formation comme un processus d'évolution permanent que l'Homme doit apprendre à mobiliser tout au long de sa vie.

 

Nous pensons que la formation est un levier capital au service de la performance des organisations.

 

Nous croyons qu'il est aujourd'hui nécessaire de développer de nouvelles manières d'apprendre, d'agir et de comprendre. 

 

Nous postulons à un acte de formation qui mobilise la personne dans sa globalité : les savoirs, les compétences et les comportements. A ce titre, l'expérience nous enseigne que la connaissance de soi constitue un travail incontournable dans le processus d'acquisition des compétences.

 

Notre méthode

Centrée sur l'action, notre méthode sollicite l'engagement des personnes.

 

Chaque stagiaire bénéficie d'une évaluation de ses préférences comportementales au cours de laquelle il se fixe, avec l'aide du consultant, les objectifs à atteindre.

 

Cette démarche a pour principal avantage de renforcer l'implication du stagiaire et d'optimiser son processus d'apprentissage.

 

Afin de renforcer le processus d'appropriation et pérenniser les acquis nous proposons, en complément à chacune de nos formations, une option de type 'accompagnement opérationnel terrain'.