Notre système économique, avec l´intensification des échanges et des règlementations tant européennes que françaises, confronte les entreprises à une concurrence toujours plus forte. Conjointement, les avancée technologiques, elles aussi en progression exponentielle (informatique, nouveaux matériaux, nouveaux process,..), permettent aux entreprises d’améliorer leur productivité.

Par ailleurs, ces impératifs conduisent les salariés à une plus grande mobilité; la dimension démographique doit être aussi prise en compte avec l´allongement de la durée de vie et par conséquent de la durée de vie professionnelle. Ces nouvelles donnes économiques obligent l’ensemble des salariés à s´informer et acquérir des compétences nouvelles.

Dans ce cadre, le bilan de compétence est un dispositif sur lequel les salariés peuvent s´appuyer.