Notre méthodologie

Comment Archétypos aborde les bilans de compétence :

1)une méthode basée sur une équipe et sur un travail collectif

2) des intervenants ayant :
une expérience du recrutement,
une expérience de la création d’entreprise,
des profils complémentaires.

3) des outils d´investigation et d´analyse pertinents :
- Entretiens individuels approfondis,
- Profil comportemental (PREDOM),
- Tests d´évaluation (grilles d’analyse),
- Tests sélectifs (grille de choix),
- Travail documentaire,
- Enquêtes de terrain,
- Rencontre avec des professionnels.

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétence, alors venez librement nous rencontrer.

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